Carrière des administrateurs civils

mars 15, 2012

Le décret n° 2012-205 du 10 février 2012 (Cf.  ci-joint ) crée, d’une part, au sommet du grade d’administrateur civil hors classe, un nouvel échelon spécial contingenté, accessible après inscription sur un tableau d’avancement, d’autre part, au sommet du corps des administrateurs civils, un nouveau grade d’administrateur général, constitué de cinq échelons et d’un échelon spécial. Le nouvel échelonnement indiciaire fait l’objet du décret n° 2012-206 du 10 février 2012 (Cf.  ci-joint  ).

L’avancement à ce nouveau grade, dit « à accès fonctionnel », est subordonné, notamment, à l’occupation préalable, pendant 8 ans au cours des 15 dernières années, en position de détachement, d’un ou plusieurs emplois supérieurs ou de direction à forte responsabilité ou à l’exercice préalable, pendant 10 ans au cours des quinze dernières années, de fonctions supérieures d’un niveau particulièrement élevé de responsabilité et définies par arrêté interministériel.

Les fonctionnaires promus pourront, sous certaines conditions, bénéficier d’un classement dans le nouveau grade prenant en compte le niveau de rémunération atteint sur le dernier emploi supérieur ou de direction occupé.

Commentaire : L’USAC-CGCs’oppose au contingentement imposé aux administrateurs civils, lequel contraste singulièrement avec les mesures statutaires dont ont bénéficié d’autres corps de la fonction publiquue d’Etat. Il reste à se mobiliser pour que les arrêtés ne soient pas trop malthusiens, de façon à ce que ces mesures salariales, pour étriquées qu’elles soient (notamment au regard de celles dont ont bénéficié d’autres corps issus de l’ENA ou de Polytechnique), puissent être profitables au plus grand nombre.

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