Des candidats « trop formatés » au tour extérieur des administrateurs civils

janvier 14, 2014

Selon le rapport du comité de sélection au titre de de l’année 2013, les candidats doivent sortir des stéréotypes !

En 2013, 304 dossiers ont été présentés au comité de sélection qui a décidé d’auditionner 75 candidats (43 femmes et 32 hommes) pour une promotion de 26 administrateurs civils  (13 femmes et 13 hommes). Selon ce rapport, « il convient d’éviter l’écueil du formatage« , notamment à travers des « présentations du parcours professionnel trop stéréotypées ou récitées par les candidats, au détriment de la mise en valeur de leur personnalité » (Cf. Rapport-tour-exterieur-2013).

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