REFORME DES RETRAITES : les cadres complètement oubliés !
juin 29, 2010
La réforme prévoit que l’essentiel des efforts porte sur les salariés, en particulier par le recul de l’âge de départ à la retraite à 62 ans. Après l’allongement de la durée de cotisation (passage à 41 ans et un trimestre en 2013), voici donc le nouveau moyen pour « remédier » à l’allongement de la durée de vie.
Les cadres, contrairement aux déclarations de certaines organisations syndicales, sont également victimes de cette réforme.
Posted in Général
