Après les trois journées de mobilisation en semaine, l’intersyndicale a décidé d’appeler à une mobilisation le samedi 11 février pour permettre au plus grand nombre de rejoindre le mouvement.

Cette mobilisation doit être un succès !

Ensemble, soyons présents à ce grand rendez-vous, à Paris et partout en province.

Pour ce qui concerne la manifestation en île de France, le point de rassemblement à partir de 12h est fixé boulevard voltaire (à hauteur du métro Oberkampf). Le départ du cortège est prévu à 13h pour se diriger place de la Nation.

Pour la province, retrouvez les points de rassemblement sur la carte interactive de la confédération CFE-CGC.

Enfin, faites tourner la pétition intersyndicale qui a presque atteint le million de signatures. Merci par avance de continuer à faire connaître le lien pour atteindre un nombre encore plus important de signataires.

Pétition · Retraites : non à cette réforme injuste et brutale !

Nous vous attendons très nombreux samedi pour témoigner une quatrième fois de l’opposition immensément majoritaire de tous à ce projet de réforme des retraites.

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Vous pouvez lire ici le compte rendu de la réunion du 19 octobre 2020 entre la Secrétaire Générale, Marie-Anne BARBAT-LAYANI et les organisations syndicales Général sur l’évolution de la situation liée au COVID-19.

La CGC reste vigilante sur les conditions de travail des agents, notamment en ce qui concerne les dispositifs de télétravail qui sont amenés à se prolonger.

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Vous pourrez lire ici le guide d’utilisation du Compte Personnel de Formation pour les agents publics de l’État, établi par la DGAFP. Garant de droits à la fois universels et portables, le CPF permet aux agents publics de suivre une formation venant à l’appui d’un projet d’évolution professionnelle. Ce dispositif doit, à ce titre, être appréhendé comme un outil majeur de la formation professionnelle tout au long de la vie permettant d’accompagner les transitions professionnelles, de faciliter les mobilités et plus largement de diversifier les expériences et parcours professionnels. Le cadre législatif et réglementaire sur lequel repose le CPF a été construit dès 2016 en concertation avec les employeurs et les organisations syndicales représentatives des agents des trois versants de la fonction publique, sur des bases communes à l’ensemble des actifs. Ce dispositif s’enrichit de nouvelles dispositions renforçant la possibilité pour tout agent de se former et de développer des compétences tout au long de son parcours professionnel.

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Veuillez trouver ci dessous le tableau chiffré, actualisé au 18 juin, récapitulant les situations dans lesquelles se trouvent les agents du MEF au regard de la crise sanitaire. La situation a notablement évolué par rapport au 26 mai, puisque le nombre d’agents à domicile est quasiment divisé par deux (de 58,5 % de l’effectif total à 30,8 %). Ce sont les agents en ASA (garde enfant ou autres) qui ont repris le chemin du présentiel, les agents en télétravail marquant une décroissance moindre. De nombreux agents sont en congé, sans doute une des conséquences de l’ordonnance. Pour le MEF, presque six agents sur dix sont dorénavant en présentiel, avec des disparités selon les directions. Cette différence est particulièrement notable entre les grandes directions à réseau et l’administration centrale (SG et directions et services de centrale), où la reprise en présentiel est encore beaucoup moins affirmée, puisque environ sept agents sur dix sont encore à domicile, dont six sur dix en télétravail.

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Cette semaine du 2 au 5 juin a été riche en audioconférences organisées par l’administration avec les organisations syndicales, ce qui permet de faire un point assez complet sur le situation de la reprise d’activité au sein des MEF dans la nouvelle phase du déconfinement en cours.

Une première audioconférence entre le secrétaire d’État Dussopt et les fédérations syndicales s’est déroulée le 3 juin. Vous pourrez en lire ici le compte rendu. L’objet de cette audioconférence était la reprise d’activité dans le cadre de la crise sanitaire sur le périmètre du ministère des comptes et de l’action public. On peut retenir de cette audioconférence que, d’une manière générale, la reprise d’activité en présentiel s’amorce. Pour ce qui est de l’administration centrale, force est de reconnaitre que les conditions de protection des agents sont bonnes, les moyens ont été mis en place pour cela. un prestataire privé a été choisi par l’administration pour faire un bilan des dispositifs mis en œuvre. Vous pourrez lire ici la présentation de la mission d’évaluation confiée à ce prestataire. cette audioconférence a permis de rappeler également un certain nombre de règles et décisions concernant les ASA, la prime exceptionnelle versée aux agents en présentiel, les CET, les congés bonifiés, le jour de carence et le bilan sur les associations du ministère.

Une seconde audioconférence s’est tenue entre la secrétaire générale de Bercy et les fédérations syndicales le 3 juin, dont l’objet était l’agenda social ministériel et son remaniement suite à la crise sanitaire. Vous pourrez en lire ici le compte rendu. Sur ce sujet, l’appréciation des organisations syndicales est assez négative, l’administration peinant à organiser de manière fluide et dans des délais acceptables le dialogue social. L’administration a fourni à cette occasion un relevé de décisions des dernières audioconférences des 20 et 27 mai (lire ici). Une information importante délivrée dans cette audioconférence est l’annonce de la diffusion prochaine du questionnaire sur le télétravail, en cours de finalisation.

Une troisième audioconférence s’est tenue entre la secrétaire générale de Bercy et les organisation syndicales de centrale le 4 juin, dont l’objet était la reprise d’activité dans le cadre de la crise sanitaire sur le périmètre de la Centrale. Cette audioconférence a apporté quelques informations complémentaires, comme la fourniture de masques en tissus à l’ensemble des agents (6), la fourniture de lingettes, e versement du CIA sur la paie de juillet, les moyens alloués à la prime exceptionnelle sur le périmètre de la centrale (900 k€ pour 1500 primes versées), et la mise en place probable d’un GT télétravail sur le périmètre de l’administration centrale.

A trois semaines du début du déconfinement (et presque trois mois du début du de la crise sanitaire et du confinement) – en guise de premier bilan sur les échanges établis entre l’administration et les organisations syndicales – votre syndicat, qui a participé à un nombre important de ces audioconférences, tient à souligner le bon niveau d’engagement de l’Administration, et la démarche toujours positive et ouverte de la secrétaire générale, madame Barbat Layani. Certes, tout n’est pas exempt de critiques, comme nous l’avons relevé ici, en particulier le manque d’association des organisations syndicales aux travaux et décisions concernant les plans de reprise d’activité, mais nous avons une appréciation globalement positive sur la manière dont l’Administration a géré la communication, que nous avons pu porter de manière assez fluide à votre connaissance ici même.

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Vous pourrez lire ici le compte rendu de l’audio-conférence avec la secrétaire générale et les organisations syndicales fédérales du 27 mai 2020, ainsi que le projet d’agenda social remanié du 1er semestre 2020, eu égard à la crise sanitaire (lire ici). Cette audioconférence a été en fait interrompue du fait de l’envoi tardif des documents préparatoires, les syndicats ayant demandé son report. Donc, peu de nouvelles informations sont à votre disposition. La semaine du 2 juin devrait être plus riche en informations, puisque l’Administration propose 3 audioconférences aux organisations syndicales, dont une dédiée au périmètre de la centrale. Nous vous en livrerons les compte rendus dés qu’ils seront disponibles.

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Veuillez trouver en complément de la transmission précédente les plans de reprise d’activité de directions et services de centrale :

• Secrétariat général
• Direction des achats de l’État
• Bureau des cabinets note et tableau

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A partir des 2 et 3 juin, tous les restaurants administratifs de Paris et banlieue rouvriront leurs portes. Vous trouverez ci-dessous plus de détails par restaurant.

Ouverture le 2 juin :

• VINCENNES, de 11h30 à 14h00, à consommer sur place ou à emporter : paniers repas*

Ouvertures le 3 juin :

• BANQUE, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• BEURET, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• BERLIOZ, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• BOUCRY, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• CAVAIGNAC, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• GAUGUIN, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• GEORGE SAND, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• LONDRES, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• MEUNIERS, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• MOULIN VERT, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• NOISIEL, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• NOISY MONTAIGNE, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• PAGANINI, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• PARADIS, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas
• REAUMUR, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• SAINT SULPICE, de 11h30 à 14h00, à emporter : paniers repas
• UZES, de 11h30 à 13h30, à emporter : paniers repas

Déjà ouverts :

• BLANQUI, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : paniers repas
• CHEVALERET, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : paniers repas
• CROQ VAUBAN, de 11h00 à 14h30, à emporter : paniers repas
• DAUMESNIL, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : pizza et/ou plats cuisinés et/ou pasta box
• IVRY, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : paniers repas
• NOISY CENTRE, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : paniers repas et/ou pizza et/ou plats cuisinés
• SULLY, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : paniers repas et/ou pizza et/ou plats cuisinés
• WHITE, de 11h30 à 14h00, sur place ou à emporter : paniers repas

*Les paniers repas sont composés d’1 sandwich ou 1 salade composée, 1 produit laitier, 1 dessert, 1 eau Cristaline.

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Veuillez trouver ci dessous le tableau chiffré, actualisé au 26 mai, récapitulant les situations dans lesquelles se trouvent les agents des MEF au regard de la crise sanitaire en cours. La situation a évidemment encore notablement évolué par rapport au 12 mai, avec la poursuite de la baisse du nombre d’agents en ASA hors garde d’enfant (désormais 20,8 % des effectifs alors qu’il a été à son pic à presque la moitié des effectifs). Le nombre d’agents en télétravail baisse légèrement. Les agents présents sur site représentent dorénavant 41,2 % des effectifs des MEF. Ceci correspond bien à l’orientation de reprise d’activité progressive avec maintien du télétravail lorsque cela est possible. La reprise d’activité en présentiel concerne principalement les grandes directions à réseau (DGFIP et DGDDI) avec un taux de près de 40 % dans les deux directions. Pour la centrale, la situation n’évolue pas, il y a toujours 90 % des agents en domicile et trois agents sur quatre qui sont en télétravail.

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Vous pourrez lire ici le compte rendu de l’audio-conférence avec la secrétaire générale et les organisations syndicales fédérales du 20 mai 2020, ainsi que la fiche préparatoire transmise par l’Administration (lire ici)

Cette audio-conférence traite de la reprise d’activité dans le cadre du dialogue social en cette période de déconfinement, mais fait un point également sur les mesures prises pendant le confinement et leurs suites, comme l’ordonnance congés, l’action sociale pour les vacances d’été, l’indemnité exceptionnelle, ou la réflexion en cours sur élargissement du champ du télétravail.

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