Vous trouverez, CI-JOINT, l’analyse de la CGC-Centrale sur la tentative gouvernementale de recruter des agents de catégorie B sans concours, et à condition qu’ils n’aient ni qualification, ni diplôme…

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La « prime exceptionnelle » de 100 € sera reconduite en 2016. Rappelons qu’elle remplace feu la prime « d’intéressement collectif » (de 150 €). Tous les agents en bénéficieront, quel que soit leur grade.

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A l’occasion du rendez-vous salarial réunissant les organisations syndicales et les employeurs de la fonction publique, la ministre de la fonction publique a annoncé une revalorisation du point d’indice de 1,2 %.

Celle-ci se fera en deux temps, à hauteur de 0,6 % le 1er juillet 2016, et de 0,6 % le 1er février 2017.

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Vous trouverez, CI-JOINT,  le bilan 2015 de l’action de la cellule « Handicap » constituée au sein des Fonctions Publiques-CGC.

Posted in Général Commentaires fermés sur Bilan de l’action handicap au sein des FP-CGC

Vous trouverez, CI-JOINT, un Flash Infos consacré à la fin programmée des réductions d’ancienneté, au plus tard au 1er janvier 2017,

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Vous trouverez, CI-JOINT, un communiqué des Fonctions Publiques CFE-CGC relatif à la dématérialisation du bulletin de paye des agents publics.

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Vous trouvez, CI-JOINT, un guide pratique d’aide à la prévention portant sur le syndrome d’épuisement professionnel ou « Burnout ».

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Au sommaire : Crise et handicap / Statistiques sur l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) dans les trois fonctions publiques /Le handicap psychique ( Cf. CI-JOINT).

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Au sommaire de ce BULLETIN :

Edito : après 2015… / RIFSEEP : la sagesse prévaut / Administrateurs civils : une mobilité renforcée  / Attachés : promouvabilité au GRAF ; Emplois de chefs de mission ; Bilan du CIGEM / Mobilité des agents en administration centrale / Billet d’humeur : « Effets de surprise et effets d’annonce ».

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Un groupe de travail consacré à la mobilité des agents d’administration centrale s’est tenu le 4 décembre 2015. Vous en trouverez, CI-JOINT, le compte rendu.

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