Les syndicats réagissent (Cf.ci-joint)
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Articles pour la catégorie 'Général'
ATTENTATS de PARIS : communiqué intersyndical
novembre 16, 2015
TELETRAVAIL : suite
novembre 10, 2015
Un groupe de travail s’est réuni le 2 novembre 2015 au ministère de la fonction publique afin d’examiner le projet de « guide d’accompagnement du télétravail à destination des employeurs ». (Lire la suite )
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HANDICAPES : vers une précarisation de leur emploi ?
novembre 9, 2015
Vous trouverez, ci-joint, la lettre n° 6 de « TU HANDIS QUOI ? (publication des Fonctions Publiques CFE-CGC).
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« Avenir de la fonction publique » : le gouvernement bafoue la loi
octobre 26, 2015
Quand le gouvernement passe en force… (Cf. Flash Info ci-joint)
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RIFSEEP : la sagesse prévaut
octobre 12, 2015
Le 29 septembre 2015 s’est tenu un groupe de travail sur le nouveau régime indemnitaire appelé « RIFSEEP » ( Lire la suite )
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HANDICAPES : encore un mauvais signe
octobre 6, 2015
Le projet de loi de finances 2016 prévoit de prendre en compte les revenus non imposables des placements financiers ( livret A, livret d’épargne populaire etc) pour déterminer (en fait diminuer) le montant de l’allocation adulte handicapé (actuellement 807,66 €maximum). La CFE-CGC régit (Cf. COMMUNIQUE )
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TELETRAVAIL : une réelle avancée
septembre 15, 2015
La DGAFP vient de communiquer le projet de décret relatif aux modalités de mise en oeuvre du télétravail (lire la suite)
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Organisation territoriale de l’Etat : un point d’étape
septembre 8, 2015
La fédération des fonctions publiques CFE-CGC fait le point sur les problèmes subsistants (Cf. communiqué ci-joint)
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HANDICAP : l’accessibilité des lieux publics reportée
juillet 23, 2015
Le parlement vient de voter l’allongement des délais pour rendre accessibles les lieux publics aux personnes handicapées. La CFE-CGC réagit ( Cf. communiqué ci-joint).
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Négociations PPCR : analyses de la CGC-Finances
juin 30, 2015
Les négociations engagées avec la ministre de la fonction publique dans le cadre du dossier PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) conduisent la Fédération CGC des Finances à formuler une analyse complète des propositions de l’administration. (Cf. Analyse et propositions PPCR 22 06 2015).
D’une façon générale, on en peut que souligner que les gains indiciaires sont faibles, espacés dans le temps et en pratique annulés, soit par la diminution correspondante du régime indemnitaire, soit par l’allongement des carrières et des délais pour accéder aux grades supérieurs. Enfin, on ne peut que condamner l’absence totale de mesures en faveur des administrateurs civils dans le cadre de cette négociation qui prétend pourtant porter sur l’avenir de la fonction publique !
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