Articles pour la catégorie 'Général'
juillet 28, 2010
Le dispositif relatif à la Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) applicable aux administrateurs civils de Bercy a été communiquée le 22 juin dernier aux représentants en CAP. La fiche ci-jointe fait le point sur cette réforme.
Par ailleurs, l’USAC-CGC a conçu deux tableaux qui récapitulent le nouveau régime indemnitaire, décliné par grade (AC et AC hors classe), par cotation (‘ »non chef de bureau » et « chef de bureau ») et par échelon. Il en ressort que le nouveau régime sauvegarde les niveaux indemnitaires actuels.
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juin 29, 2010
La réforme prévoit que l’essentiel des efforts porte sur les salariés, en particulier par le recul de l’âge de départ à la retraite à 62 ans. Après l’allongement de la durée de cotisation (passage à 41 ans et un trimestre en 2013), voici donc le nouveau moyen pour « remédier » à l’allongement de la durée de vie.
Les cadres, contrairement aux déclarations de certaines organisations syndicales, sont également victimes de cette réforme.
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Posted in Général Commentaires fermés sur REFORME DES RETRAITES : les cadres complètement oubliés !
juin 28, 2010
Les Pouvoirs publics laissent entendre qu’aucune augmentation du point d’indice ne serait à l’ordre du jour pour les années 2011, 2012 et 2013, voire que la très insuffisante revalorisation de 0,5 % prévue pour 2010 pourrait être supprimée…
Les organisations syndicales de la fonction publique ont unanimement réagi par la déclaration commune ci-jointe.
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juin 17, 2010
Le Gouvernement a fait connaître le 16 juin 2010 son projet de réforme des retraites. Vous trouverez, ci-joint, la synthese de ses propositions.
La Fédération des fonctions publiques CGC a aussitôt réagi par la publication du communiqué « une reforme-sans-aucune-contrepartie« .
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mai 17, 2010
Retrouvez dans le nouveau bulletin de la CGC-Centrale les sujets d’actualité (carrière des A, vie des directions, attachés et chefs de mission, agents non titulaires, télétravail, décret mobilité, PFR, loi sur la rénovation du dialogue social dans l’administration, billet d’humeur).
Posted in Attachés, Autres catégories A, Général Commentaires fermés sur Le BULLETIN de mai 2010 est publié
avril 28, 2010
Après la réforme de la carrière type de la catégorie B, la fonction publique a mené, au moyen de quelques réunions, la « réforme » de la catégorie A. La dernière proposition présentée le 29 mars 2010 lors d’une réunion dite « conclusive » s’est soldée par un échec, aucune organisation syndicale n’ayant souhaité signer un accord aussi indigent. Tout se passe comme si pour les derniers « servis », il n’y avait plus rien à distribuer… Lire la suite »
Posted in Général Commentaires fermés sur Carrière des agents de catégorie A : pourquoi la CGC n’a pas signé
avril 8, 2010
Conformément au souhait de la CGC de traiter des conditions du télétravail au sein des ministères économique et financier, un groupe de travail s’est réuni sur ce thème le 6 avril 2010.
Contrairement à la majorité des organisations syndicales, la CGC s’est déclarée favorable au télétravail, dès lors qu’il s’effectuait sur la base du volontariat et était réversible.
De fait, plusieurs services, notamment la sous-direction de l’informatique à la DPAEP et le SCOSA, ont déjà expérimenté ce mode de travail auprès d’une trentaine d’agents. Si du côté de l’administration, le bilan est contrasté, le SCOSA n’étant pas favorable à une extension du télétravail compte tenu de ses nouvelles modalités d’organisation alors que le sous-directeur de l’informatique lui est favorable, il est à noter que tous les agents expérimentateurs souhaitent continuer à bénéficier du télétravail.
Un projet de contrat entre l’administration et le télétravailleur a été discuté en séance. Les principales caractéristiques de ce texte sont la possibilité de travailler à domicile un ou plusieurs jours par semaine, de pouvoir dénoncer ce contrat moyennant un préavis de 30 jours, de devoir se conformer aux horaires habituels, de bénéficier en cas d’accident à domicile d’une présomption d’imputabilité d’accident du travail. La CGC a notamment demandé que les coûts liès aux communications (abonnement à la ligne ADSL), à l’impression des documents et à la vérification de la conformité de l’espace de travail aux normes électriques soient pris en charge par l’administration, en sus de l’équipement de travail fourni. Ce mode de travail induit en effet des économies pour l’administration (électricité, subvention repas, et sans doute, dans un délai plus ou moins long, une « rationalisation » des bureaux…).
Vous trouverez, ci-joint, un document relatif au télétravail en administration centrale.
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mars 15, 2010
Voici, en image, l’avancement du chantier du nouveau bâtiment d’administration centrale du Ministère à Ivry. L’on remarquera que le futur bâtiment est pour l’instant un grand trou.
Posted in Général Commentaires fermés sur Le chantier d’Ivry en image.
février 23, 2010
Vous trouverez ci-après :
– le compte-rendu de la CGC concernant la réunion du 19 février 2010, qui constituait le dernier groupe de travail avec les organisations syndicales, avant la remise des préconisations de Mme FEJOZ aux ministres ;
– l’ organigramme proposé.
A noter que les interventions de la CGC ont essentiellement porté sur, d’une part, la garantie à offrir aux agents dont le poste est modifié ou supprimé (en particulier les chefs de bureau, adjoints et chefs de mission), d’autre part, sur le bilan exact des suppressions de postes.
Posted in Général Commentaires fermés sur INTEGRATION DPAEP / SIRCOM / SG (suite)
février 8, 2010
Le 5 février, s’est tenu le 2ème groupe de travail sur la fusion DPAEP/SIRCOM/SG. Comme promis, l’administration a fourni un premier projet d’organigramme.
D’emblée, on peut estimer qu’une vingtaine de structures (mission, cellule ou bureau) existant actuellement dans les organigrammes des trois administrations sont vouées à disparaitre. Mme FEJOZ indique cependant que ces entités se retrouveront peu ou prou au sein d’autres structures et précise que son projet n’est pas définitif.
La CGC a posé la question de savoir ce que deviendra la cotation de postes d’attachés dont les fonctions évolueront à l’occasion de cette restructuration ainsi que la situation des chefs de bureau, adjoints et des chefs de mission qui verraient leurs emplois modifiés ou supprimés. Bien que n’étant pas chargée des questions relatives à la gestion RH, Mme FEJOZ s’est montrée rassurante sur ces points. La CGC continuera à être très attentive aux engagements qui seront pris quant au sort des agents dont le poste est susceptible d’être modifié ou supprimé.
Posted in Général Commentaires fermés sur INTEGRATION de la DPAEP et du SIRCOM au sein du SECRETARIAT GENERAL (suite)
